Welfare aziendale
I nostri professionisti supportano l’area HR nella gestione delle politiche retributive e di welfare aziendale, individuando soluzioni finalizzate a ridurre il costo del lavoro, migliorare la produttività aziendale e, al contempo, il benessere organizzativo:
• Analisi preliminare delle politiche retributive in atto in azienda;
• Definizione di piani di compensation, sistemi premianti e welfare aziendale;
• Predisposizione di regolamenti o accordi aziendali per l’introduzione di misure di welfare o di premi di risultato di ammontare variabile;
• Analisi periodica degli obiettivi perseguiti;
• Gestione amministrativa nella fase di erogazione dei servizi di welfare.