• Predisposizione di codici disciplinari e di regolamenti aziendali;
• Gestione dei procedimenti disciplinari;
• Consulenza ed assistenza nella fase di estinzione del rapporto di lavoro, sia singoli che collettivi;
• Consulenza e gestione delle vertenze di lavoro;
• Impugnazione del licenziamento;
• Gestione dei licenziamenti illegittimi, con conseguenti richieste di reintegrazione sul posto di lavoro e/o risarcimento danni;
• Predisposizione e sottoscrizione di accordi transattivi/conciliativi.